Конституційний Суд рішенням №4‑р/2019 від 13.06.2019 р. визнав таким, що не відповідає Конституції України (є неконституційним), положення ч. 2 ст. 392 Кримінального процесуального кодексу України щодо унеможливлення окремого апеляційного оскарження ухвали суду про продовження строку тримання під вартою, постановленої під час судового провадження в суді першої інстанції до ухвалення судового рішення по суті. Цим же… Читать далее »
Тема щодо строків досудового розслідування у кримінальному провадженні, їх обчислення, перебіг, момент початку, зупинення, завершення та закінчення не є новою. На перший погляд, тут все чітко та зрозуміло. Однак це тільки на перший погляд. Якщо уважно проаналізувати норми чинного КПК Україн и, то можна дійти де яких несподіваних вис новків. До того ж у практичній… Читать далее »
В условиях массового сокращения, работодатели продолжают «закручивать гайки». Первая волна увольнений прошла. И теперь работодатели раздумывают над дополнительными источниками экономии. Бесспорно, что работающая фирма не может без конца увольнять своих сотрудников. Да, это приводит к существенному уменьшению фонда заработной платы как основной статьи своих расходов, но кто же будет работать – поддерживать конкурентоспособность компании? В… Читать далее »
Початково дана стаття носила назву «Проблеми фізичних осіб – підприємців при звільнення найманих працівників», проте в процесі її підготовки ситуація кардинально змінилася. Як Вам відомо, відповідно до діючого Кодексу законів про працю України (КЗпП України) працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.… Читать далее »
Багато галасу спричинила Постанова Кабінету Міністрів України № 330 від 05.05.2010 року “Про визначення та застосування мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі”. Профспілки одна за одною прогнозують скрутне майбутнє становище працівників на підприємствах, стверджуючи, що тепер останні масово будуть переходити на режим неповного робочого часу, що дозволить при мінімальній оплаті (погодинній) максимальне завантаження працівника (як… Читать далее »
У випадках необхідності застосування відповідальності страхувальника (роботодавця застрахованої особи), при проведенні перевірок діяльності підприємств-страхувальників органами Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності між суб’єктами перевірки часто виникають деякі протиріччя відповідно до діючого законодавства.Поряд з тим, страхувальники (роботодавці застрахованих осіб) стикаються у своїй діяльності із випадками недооформлених лікарняних або лікарняних з дефектами (без проставлення штампу і… Читать далее »
05 липня 2013 року набуває чинності прийнята Урядом 27.05.2013 року Постанова № 437, якою затверджується Порядок видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (надалі – Порядок). Даний Порядок дещо спростив процедуру отримання дозволів на працевлаштування. Так, відповідно до нового Порядку зменшується кількість довідок, котрі необхідно подавати на розгляд… Читать далее »
З метою забезпечення охорони життя і здоров’я працівників у процесі здійснення ними трудової діяльності кожен роботодавець, незалежно від сфери своєї господарської діяльності, зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. З цією метою роботодавець забезпечує… Читать далее »
1. За порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами – підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи… Читать далее »
Комітет ВР з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення нещодавно рекомендував парламенту прийняти в другому читанні та в цілому проект Трудового кодексу України. Тож вже незабаром цей документ може бути винесено на розгляд депутатів та прийнято як закон на заміну Кодексу законів про працю. В даній статі ми дізнаємось, що нового для нас підготували… Читать далее »